针对你提出的“劳动仲裁后公司没钱赔会怎么样”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 协商分期支付：

   • 在劳动仲裁胜诉后，若公司确实面临资金困难，无法一次性支付赔偿款项，公司可以主动与员工协商，达成分期支付的和解协议。这种方式既体现了公司的诚意，也给了员工一定的经济保障，同时减轻了公司的短期财务压力。

2. 申请强制执行：

   • 若协商不成，员工有权在规定期限内向法院申请强制执行。法院在受理申请后，会对公司的财产进行全面查询，包括但不限于银行存款、房产、车辆等。一旦发现公司有可供执行的财产，法院将依法采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施，用于清偿员工的赔偿款项。

3. 终结本次执行程序：

   • 若公司确实无财产可供执行，且无经营收入，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着公司的赔偿责任被免除，一旦发现公司有可供执行的财产，员工可以随时向法院申请恢复执行。

4. 信用惩戒与限制措施：

   • 对于拒不执行仲裁裁决的公司，法院还可以采取将其列入失信被执行人名单等信用惩戒措施。这将对公司的融资、经营、市场准入等多方面产生限制，迫使其积极履行赔偿责任。同时，公司的法定代表人等相关责任人也可能被限制高消费，如不能乘坐飞机商务舱、高铁一等座等，以此作为督促手段。

5. 刑事责任追究：

   • 在极端情况下，若公司拒不执行仲裁裁决，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，司法机关将依法追究其刑事责任，以维护法律的尊严和员工的合法权益。

综上所述，劳动仲裁后公司没钱赔并不意味着员工的权益无法得到保障。员工可以通过协商、申请强制执行、信用惩戒与限制措施以及刑事责任追究等多种途径来维护自己的合法权益。如果你在劳动仲裁或后续执行过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。