工伤裁决书上赔偿期限的写法通常遵循以下原则和格式：

1. 明确赔偿期限：

   • 工伤裁决书会明确指出赔偿的期限，这通常是根据相关法律法规和案件具体情况来确定的。赔偿期限可能是一个具体的日期，如“自本裁决书生效之日起XX日内支付完毕”，也可能是一个时间段，如“在XX个月内分期支付完毕”。

2. 遵循法律法规：

   • 赔偿期限的设定必须严格遵守《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。例如，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这些补助金的支付期限通常会在裁决书中明确。

3. 考虑实际情况：

   • 除了法律法规的规定外，赔偿期限的设定还会考虑用人单位的实际支付能力和案件的具体情况。如果用人单位确实存在支付困难，裁决书可能会允许其分期支付，并明确每期的支付金额和支付时间。

4. 裁决书内容示例：

   • 在工伤裁决书中，关于赔偿期限的部分可能会这样表述：“被申请单位（用人单位）应于本裁决书生效之日起XX日内，向申请人（工伤职工）支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计人民币XX元。”或者“被申请单位应自本裁决书生效之日起，每月XX日前向申请人支付伤残津贴人民币XX元，直至达到法定退休年龄或双方协商一致的其他终止条件。”

针对您的情况，如果工伤裁决书上已经注明了赔偿期限，您应当严格按照裁决书上的要求执行。如果用人单位未在规定期限内支付赔偿，您有权向相关部门投诉或申请强制执行。

如果您对工伤裁决书上的赔偿期限或其他内容有疑问，或者在实际执行过程中遇到问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和帮助。