针对您提出的“公司银行账户被冻结了不能发工资怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

当公司银行账户被冻结，导致无法正常发放工资时，您可以考虑以下几种解决方案：

1. 与法院协商：

   • 劳动者可以主动与冻结账户的法院进行沟通，说明情况，寻求解决方案。
   • 用人单位也应积极配合，向法院提交详细的情况说明，并申请取出部分资金以应急，确保员工的基本生活不受影响。

2. 寻找其他资金来源：

   • 若用人单位确实无法从冻结账户中取出资金发放工资，则应积极寻找其他途径，如向其他公司或个人借用资金，或寻求其他财务安排（如使用备用账户、调整资金结构等），以确保工资的按时发放。

3. 劳动者维权途径：

   • 劳动者在面对用人单位拖欠工资的情况时，有权向相关机构举报或申请劳动仲裁。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位若未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 法律保障与建议：

   • 劳动者应了解自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助。
   • 用人单位也应加强财务管理，避免类似情况的发生，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，当公司银行账户被冻结导致无法发放工资时，劳动者和用人单位都应积极采取措施，确保工资的按时发放，并维护双方的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。