针对你提出的“实习期离职没回复还要去上班吗”这一问题，我的看法如下：

1. 结论前置：

   • 在实习期内提出离职，如果已经按照法律规定和公司制度完成了离职手续，通常不需要再上班。但关键在于是否依法依规完成了离职的相关步骤和程序。

2. 法律分析：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你已经提前三日通知了公司你的离职意愿，并且按照公司规定完成了工作交接等必要程序，那么你就完成了合法的离职流程，无需再继续上班。

3. 特殊情况考虑：

   • 然而，如果你未提前通知或公司有特殊规定且你事先知晓，而未满足相关要求，那么可能需要继续上班直至符合规定或双方协商达成一致。例如，公司可能要求你完成某些特定的离职手续或交接工作，或者双方就离职事宜存在争议需要进一步协商。

4. 建议与行动：

   • 鉴于你目前的情况，我建议你首先回顾一下自己是否已经按照法律规定和公司制度完成了离职手续。如果已经完成，那么你可以不再去上班，并等待公司办理离职证明等相关手续。
   • 如果尚未完成或存在争议，我建议你与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确双方的权利和义务，并尽快解决离职事宜。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免产生不必要的纠纷或冲突。

5. 后续关注：

   • 无论你最终是否需要继续上班，都建议你关注自己的离职证明、工资结算等相关事宜。确保自己的权益得到保障，避免因离职而产生不必要的损失或纠纷。

总之，实习期离职后是否还需要去上班，关键在于是否依法依规完成了离职的相关步骤和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。