针对您提出的问题“员工在工厂上班，开着装载机去油站加油，公路上逆行发生交通事故，责任谁来担”，以下是我的详细分析：

1. 交通事故责任认定：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。逆行是严重的交通违法行为，通常会被认定为事故的主要或全部责任方。
   • 在此案例中，员工驾驶装载机在公路上逆行，显然违反了交通法规，因此很可能被认定为事故的主要或全部责任方。但具体责任划分还需根据事故现场的具体情况、双方的行为以及造成的后果等因素由交警部门综合判断。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 关于工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但此案例中，员工是在去油站加油的途中发生事故，是否属于“工作时间和工作场所内”以及“因工作原因”可能存在争议。
   • 如果被认定为工伤，那么员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。但具体赔偿金额和项目需根据工伤等级和相关规定确定。
   • 如果不被认定为工伤，员工则可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据交通事故责任划分向责任方（如对方车辆驾驶员或保险公司）索赔。

3. 工厂责任：

   • 工厂作为用人单位，对员工的安全负有管理责任。如果工厂在安全管理上存在疏漏（如未对员工进行足够的安全培训、未提供安全的交通工具等），可能需要对事故承担一定的管理责任。
   • 但工厂的责任通常限于管理责任，而非直接的事故责任。事故责任主要由直接行为人（即员工）承担。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，应积极配合交警部门的事故调查，并尽快申请工伤认定。如果工伤认定不成功，可以考虑通过法律途径向责任方索赔。
   • 对于工厂而言，应加强安全管理，对员工进行必要的安全培训，并提供安全的交通工具和工作环境，以减少类似事故的发生。

综上所述，此案例中的交通事故责任主要由员工承担（因其逆行行为），但具体责任划分还需根据事故现场的具体情况由交警部门判断。同时，员工有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇（如果被认定为工伤）。工厂也应加强安全管理以减少类似事故的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。