女职工禁止从事的工作主要包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度的作业、特定负重作业，以及在经期、孕期和哺乳期特定的禁忌劳动。具体分析如下：
一、一般禁忌
矿山井下作业：
- 法律法规明确禁止女职工从事矿山井下作业，因其环境恶劣，劳动强度大，对女性身体健康构成严重威胁。
第四级体力劳动强度的作业：
- 此类作业劳动强度极高，8小时工作日平均耗能值达到11304.4千焦耳/人，超出女性身体承受能力，因此被禁止。
负重作业：
- 具体包括每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤，或间断负重、每次负重超过25公斤的作业。这类作业对女性腰椎、骨盆等部位压力大，易引发健康问题。
二、经期禁忌
- 在经期，女职工禁止从事冷水作业（接触冷水温度≤12℃）、低温作业（工作地点平均气温≤5℃）、第三级体力劳动强度的作业（8小时工作日平均耗能值7310.2千焦耳/人），以及高处作业（高度在5米以上）。这些作业可能因寒冷刺激、高强度劳动或高处坠落风险而对女性健康造成不利影响。
三、孕期禁忌
- 孕期女职工禁止从事有毒物质作业（如铅、汞、苯等）、特定药物生产作业（如抗癌药物、己烯雌酚生产）、放射性物质操作，以及高处作业、低温、冷水作业和第三级、第四级高温作业。这些作业可能对胎儿发育、孕妇健康造成严重影响。
四、哺乳期禁忌
- 哺乳期女职工同样禁止从事第三级体力劳动强度的劳动和特定的禁忌劳动，如延长工作时间和夜班劳动，以确保母婴健康。
我建议：企业和用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排女职工的工作岗位和劳动条件，确保女性劳动者的身心健康和特殊权益得到充分保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。