针对您提出的“开除决定未通知当事人，可以申请政府信息公开条例查阅吗”这一问题，我的分析如下：

1. 结论前置：

   • 在一般情况下，如果开除决定是由行政机关或具有行政管理职能的公共机构作出的，且该决定涉及公共利益或可能影响当事人的合法权益，那么当事人有权通过申请政府信息公开来查阅相关决定。但具体是否可行，还需结合开除决定的性质、作出主体以及相关法律法规来判断。

2. 从开除决定的性质分析：

   • 如果开除决定是行政机关对公务员或事业单位工作人员的行政处分，那么该决定通常属于行政机关的内部管理行为，但也可能涉及当事人的合法权益。在此情况下，当事人可以依据《政府信息公开条例》的相关规定，向作出决定的行政机关申请公开相关信息，但需注意，内部管理信息可能不属于必须公开的范围，除非该信息对当事人的权利义务产生直接影响。
   • 如果开除决定是由企业等非行政机关作出的，那么该决定通常不属于政府信息公开的范畴。当事人应依据企业内部的规章制度或相关法律法规，通过其他途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益。

3. 从作出主体的角度分析：

   • 对于行政机关或具有行政管理职能的公共机构作出的开除决定，当事人可以依据《政府信息公开条例》申请公开。但需注意，申请时应明确说明申请公开的信息内容、用途以及与自身权益的关联性，以提高申请的成功率。
   • 对于非行政机关作出的开除决定，如前所述，当事人应通过其他法律途径来维护自己的权益。

4. 法律建议：

   • 在申请政府信息公开前，建议当事人先了解开除决定的作出主体、性质以及相关法律法规，以判断申请是否可行。
   • 如果决定申请政府信息公开，应准备充分的申请材料，包括申请书、身份证明以及与申请公开信息相关的证据材料等。
   • 在申请过程中，如遇到行政机关拒绝公开或不予答复的情况，当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

5. 可能的法律后果：

   • 如果当事人通过申请政府信息公开成功查阅了开除决定，且该决定存在违法或不当之处，当事人可以依据相关法律法规要求行政机关撤销或更正该决定，并可能获得相应的赔偿或补偿。
   • 如果当事人申请政府信息公开被拒绝或不予答复，且该决定对当事人的合法权益产生了实质性影响，当事人可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。但需注意，行政复议和行政诉讼都有一定的时效限制，当事人应在规定期限内提起。

综上所述，对于开除决定未通知当事人的情况，当事人是否可以申请政府信息公开条例查阅，需结合开除决定的性质、作出主体以及相关法律法规来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。