您好，关于您在工地受伤后报工伤时，工作单位应该填写劳务公司、建筑公司还是小老板的问题，这主要取决于您与哪一方建立了正式的劳动关系。以下是我为您的详细解答：

1. 劳动关系确认：

   • 首先，您需要确认自己与哪一方建立了劳动关系。在建筑行业中，常见的用工模式包括直接与建筑公司签订劳动合同、通过劳务公司派遣至建筑公司工作，或者与小老板（即包工头）形成事实上的劳动关系。

2. 填写工作单位的原则：

   • 与建筑公司直接签订劳动合同：如果您直接与建筑公司签订了劳动合同，那么在报工伤时，工作单位应填写该建筑公司的名称。
   • 通过劳务公司派遣：如果您是通过劳务公司派遣至建筑公司工作的，那么在报工伤时，工作单位应填写劳务公司的名称。因为劳务公司作为您的用人单位，有义务为您缴纳社会保险并协助您申请工伤认定。
   • 与小老板形成事实劳动关系：如果您与小老板（包工头）形成了事实上的劳动关系，且没有通过劳务公司或建筑公司签订劳动合同，那么情况可能较为复杂。在这种情况下，您可能需要先通过法律途径确认与小老板的劳动关系，然后再根据确认结果填写工作单位。不过，从实际操作的角度来看，如果小老板没有注册公司或个体工商户，您可能需要在报工伤时提供与小老板的劳动关系证明，并咨询当地劳动保障机构如何填写工作单位。

3. 工伤认定申请流程：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申报，您自己也可以在一年内提出申请。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。

4. 建议：

   • 鉴于您的情况可能较为复杂，我建议您尽快咨询当地的劳动保障机构或专业律师，以获取更具体、更准确的指导。
   • 同时，保留好所有与工伤相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。