在厂里开铲车撞到厂里的人，责任的承担需根据具体情况和相关法律法规进行综合分析，可能涉及用人单位、个人雇主、劳务派遣单位以及铲车司机本人。以下是详细分析：

一. 用人单位责任

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2. 适用情形与责任承担：如果铲车司机是受雇于工厂，并在执行工作任务（如搬运货物）过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，那么由工厂对受害者进行赔偿，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。

二. 个人雇主责任

1. 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2. 适用情形与责任承担：若铲车司机是受个人雇主雇佣，在提供劳务过程中发生事故，则由雇主对受害者进行赔偿。若司机有故意或重大过失，雇主有权向其追偿。

三. 劳务派遣情况

1. 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的进一步规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2. 适用情形与责任承担：若铲车司机是通过劳务派遣方式在工厂工作，执行任务时发生事故，则主要由用工单位承担责任。若劳务派遣单位存在过错（如未对司机进行充分培训或监督），也需承担相应责任。

四. 铲车司机责任

• 在某些情况下，如果铲车司机存在故意或重大过失，如超速驾驶、违规操作等，导致事故发生，那么司机本人也可能需要承担一定的责任。

五. 处理建议

1. 事故发生后，首要任务是确保人员安全，及时救治伤者。
2. 保留好相关证据，如事故现场照片、监控录像、责任认定书等，以便后续处理。
3. 双方应尝试通过友好协商来解决赔偿问题。
4. 若协商不成，受害者或责任方可通过法律途径解决问题，如咨询律师、向法院起诉等。

综上所述，厂里开铲车撞到厂里的人，责任的承担需综合考虑多种因素。在处理过程中，应依法依规进行，确保各方权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。