针对您提出的“公司拉土方司机能否责令总包支付工资”的问题，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：

   • 一般情况下，拉土方司机（若属于分包单位员工）不能直接责令总包支付工资，但可通过合法途径追讨。
   • 若存在总包违法分包、转包或拖欠工程款等情形，司机可能通过法律途径间接要求总包承担责任。

2. 法律分析：

   • 劳动关系认定：首先，需明确拉土方司机与谁建立了劳动关系。若司机与分包单位签订了劳动合同，则其工资应由分包单位支付。总包单位与分包单位之间是工程承包关系，与司机无直接劳动关系，因此司机不能直接责令总包支付工资。
   • 工资追讨途径：若分包单位拖欠司机工资，司机可通过以下途径追讨：
     • 向分包单位提出支付要求，协商解决。
     • 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令分包单位支付。
     • 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护权益。
   • 总包责任：在特定情况下，如总包单位存在违法分包、转包或拖欠工程款等行为，导致分包单位无法支付司机工资，司机可能通过法律途径要求总包单位承担连带责任或先行垫付工资。但这需要依据具体法律法规和案件事实来判断。

3. 建议与行动：

   • 收集证据：司机应妥善保存与分包单位的劳动合同、工资支付记录、工作考勤等证据，以便在追讨工资时提供有力支持。
   • 咨询专业律师：由于劳动纠纷涉及复杂的法律关系和程序，建议司机在追讨工资前咨询专业律师，了解自身权益和可行的追讨途径。
   • 依法维权：司机应依法通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径追讨工资，避免采取过激行为或违法手段。

4. 注意事项：

   • 司机在追讨工资过程中，应保持冷静和理性，避免与分包单位或总包单位发生冲突。
   • 若司机与分包单位之间存在争议或纠纷，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

综上所述，拉土方司机一般不能直接责令总包支付工资，但可通过合法途径追讨。若存在总包单位违法分包、转包或拖欠工程款等情形，司机可能通过法律途径间接要求总包承担责任。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。