针对您提出的“公务员不起诉决定书要放入档案吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，不起诉决定书是否记入人事档案，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判定。

1. 酌定不起诉的情况：

   • 当犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚时，检察机关可能会作出酌定不起诉的决定。
   • 在这种情况下，由于不起诉并不意味着犯罪嫌疑人构成犯罪，只是基于情节等因素作出的相对不起诉决定，因此一般不会记入人事档案。

2. 法定不起诉的情况：

   • 如果犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有刑法规定的特定情形（如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等），检察机关会作出法定不起诉的决定。
   • 这种情况下，由于根本不存在犯罪行为，因此同样不会记入人事档案。

3. 存疑不起诉的情况：

   • 当证据不足，不符合起诉条件时，检察机关可能会作出存疑不起诉的决定。
   • 这是为了避免因证据问题对当事人造成不必要的负面影响，因此通常也不会记入人事档案。

然而，需要注意的是，虽然大部分情况下不起诉决定本身不会直接记入人事档案，但在一些特殊行业或单位，对于有过此类记录的人员，可能会根据自身规定和具体岗位要求进行综合考量。例如，某些对道德品质、法律素养有较高要求的岗位，可能会将此类记录作为参考因素之一。

此外，即使不起诉决定书不直接记入人事档案，它也可能在特定背景下影响相关人员的职业发展。例如，在晋升、评优等过程中，相关部门可能会进行背景调查，了解候选人的过往记录。

综上所述，公务员的不起诉决定书是否要放入档案，需视具体情况而定。但总体而言，在大部分情况下，不起诉决定本身不会直接记入人事档案。不过，为了个人的职业发展考虑，建议公务员在职业生涯中始终保持遵纪守法、廉洁自律的良好形象。