行政罚款与企业罚款在多个方面存在显著区别，以下从法律性质、作出决定的机关、适用对象、缴纳的金钱数额以及申诉程序等角度进行详细分析：

1. 法律性质不同：

   • 行政罚款：属于行政处罚的一种，是行政机关对违反行政管理秩序的个人或单位给予的惩戒措施，承担的是一种行政责任。
   • 企业罚款（此处若指企业内部的罚款制度，则非严格法律意义上的罚款，但为便于比较，我们假设其为企业对内部员工或部门的经济处罚）：若从严格法律意义上讲，企业内部的罚款并非行政处罚，而是企业基于内部管理规定对员工或部门的经济处罚，其性质属于企业内部管理行为。但若将企业罚款理解为行政机关对企业进行的罚款，则其同样属于行政处罚，承担行政责任。不过，为明确区分，我们在此主要讨论行政罚款与企业内部可能存在的类似罚款制度的不同。

2. 作出决定的机关不同：

   • 行政罚款：由行政机关（如公安局、工商局等）依据行政法规的规定作出。
   • 企业罚款（若指企业内部制度）：由企业自身依据内部管理规定作出，并非由行政机关决定。

3. 适用对象不同：

   • 行政罚款：适用于违反行政管理秩序的个人或单位，包括但不限于企业。
   • 企业罚款（若指企业内部制度）：主要适用于企业内部的员工或部门，违反的是企业内部的管理规定。

4. 缴纳的金钱数额不同：

   • 行政罚款：数额由行政法规规定，通常根据违法行为的性质、情节等因素确定。
   • 企业罚款（若指企业内部制度）：数额由企业内部管理规定确定，可能根据违规行为的严重程度、造成的损失等因素进行考量。

5. 申诉程序不同：

   • 行政罚款：若被罚款人不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 企业罚款（若指企业内部制度）：若员工或部门对罚款不服，通常需依据企业内部申诉程序进行申诉，如向更高层级的管理部门反映或申请仲裁等（具体取决于企业内部规定）。

此外，还需要明确的是，行政罚款是行政机关对外部违法行为的惩戒，而企业内部的罚款制度（若存在）则是企业对内部违规行为的惩戒。两者在性质、目的、程序等方面均存在显著差异。

在实际操作中，企业应严格区分行政罚款与企业内部罚款制度，避免混淆。同时，对于行政罚款，企业应积极配合行政机关的调查和处理，确保合法合规经营。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。