侵犯个人公民信息罪有案底后，一般仍可以去学校小卖部工作，但需考虑具体工作性质及学校规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面分析

1. 案底对就业的一般影响：

   • 案底，通常指犯罪记录，是个人过去犯罪行为的记录。在法律上，有案底并不直接剥夺个人就业的权利，但可能对某些特定职业或岗位的就业产生限制。

2. 学校小卖部工作的性质：

   • 学校小卖部的工作，一般属于商业服务性质，不涉及国家安全、公共安全等敏感领域。因此，从法律层面看，有案底并不直接构成去学校小卖部工作的障碍。

3. 相关法律法规：

   • 我国《劳动法》等相关法律法规，并未明确规定有案底的人员不能从事商业服务性质的工作。除非特定行业或岗位有明确的法律法规限制，否则一般不应以有案底为由拒绝就业。

二、学校规定及实际操作层面分析

1. 学校规定的可能性：

   • 虽然法律上没有明确限制，但学校作为教育机构，可能出于对学生安全、学校声誉等方面的考虑，制定一些内部规定，对有案底的人员从事学校相关工作进行限制。

2. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，学校小卖部可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者进行背景调查。如果应聘者有案底，学校可能会根据具体情况进行评估，决定是否录用。

三、建议与结论

1. 了解学校规定：

   • 如果你有意去学校小卖部工作，建议先了解该学校的具体规定和要求，看是否有对有案底人员的限制。

2. 积极沟通：

   • 在应聘过程中，可以积极与学校沟通，说明自己的情况，表达自己愿意遵守学校规定、为学生提供优质服务的决心。

3. 法律保障：

   • 如果学校以有案底为由拒绝录用你，且没有合理的法律依据或学校规定作为支撑，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议先尝试与学校协商解决。

综上所述，侵犯个人公民信息罪有案底后，一般仍可以去学校小卖部工作，但需考虑具体工作性质及学校规定。如果你有这方面的法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。