针对您提出的“怎样起诉公司没交社保”的问题，这实际上涉及到了劳动权益保障和法律诉讼的流程。不过，在正式起诉之前，通常建议先尝试通过行政途径来解决问题，因为这往往更为高效且成本较低。以下是我为您整理的详细步骤和建议：
一、行政投诉与补缴
确定投诉部门：
- 如果公司未依法为您办理社会保险登记或未足额缴纳养老保险、工伤保险、失业保险费（且时间在2024年6月30日前），您应向当地的人社部门进行投诉。
- 如果公司未依法为您办理医疗保险、生育保险登记或未足额缴纳医疗保险、生育保险费（且时间在2024年6月30日前），您应向当地的医保部门进行投诉。
- 如果时间在2024年7月1日后，且公司未依法（含未足额）为您缴纳社会保险费，您应向税务部门进行投诉。
准备投诉材料：
- 携带您的身份证、劳动合同、工资发放凭证等相关证明材料。
- 如果涉及补缴社保，且时间段在2023年12月以前，您可携带这些材料前往单位社保注册地的区社保中心申请补缴。
- 如果时间段在2023年12月之后或同时涉及2023年12月前后期的，您可以向税务部门反映，由税务机关一口受理。
提交投诉并跟进：
- 将准备好的材料提交给相应的投诉部门。
- 跟进投诉处理进度，确保问题得到妥善解决。
二、法律诉讼途径
如果行政投诉未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径来维护自己的权益，您可以考虑以下步骤：
咨询律师：
- 寻找一位专业的劳动法律师，咨询您的案件情况和可能的诉讼结果。
- 律师将帮助您评估案件的胜诉可能性，并指导您如何准备诉讼材料。
准备诉讼材料：
- 根据律师的指导，准备起诉状、证据清单等相关诉讼材料。
- 确保所有材料都真实、准确、完整，并符合法律要求。
提起诉讼：
- 将准备好的诉讼材料提交给当地的人民法院。
- 缴纳诉讼费用，并等待法院的受理和开庭通知。
参与诉讼过程：
- 在诉讼过程中，积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。
- 参加庭审，陈述自己的诉求和理由，并回应对方的质证和辩论。
等待判决并执行：
- 等待法院的判决结果。
- 如果判决支持您的诉求，确保公司按照判决履行义务。如果公司不履行，您可以向法院申请强制执行。
三、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生直接冲突。
- 保留好所有与案件相关的证据和材料，以备不时之需。
- 及时咨询专业律师的意见，确保自己的权益得到最大程度的保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。