针对您提出的“协议中如果写了要提出书面解除，电子版有用吗”这一问题，我的结论是：电子版书面解除通知在特定条件下可以视为有效，但需结合协议具体约定及法律规定来判断。以下是我从不同角度进行的详细分析：

1. 协议约定优先：

   • 首先，需要查看协议中是否明确规定了书面解除通知的形式。如果协议中明确指出书面解除通知必须为纸质版，那么电子版可能不被视为有效。但若协议中未明确规定形式，或者允许以电子方式发送，则电子版书面解除通知在符合其他条件的情况下可能被视为有效。

2. 电子证据的合法性：

   • 在我国法律体系中，电子证据（包括电子邮件、短信、即时通讯记录等）在符合一定条件下是可以作为证据使用的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，电子数据可以作为认定案件事实的依据，但需要满足真实性、关联性、合法性的要求。

3. 通知送达的有效性：

   • 除了形式要求外，书面解除通知的送达也是关键。即使电子版书面解除通知在形式上符合要求，但如果未能有效送达给对方，也可能不被视为有效。因此，在发送电子版书面解除通知时，需要确保通知能够准确、及时地送达给对方，并保留好发送记录作为证据。

4. 实践中的考量：

   • 在实际操作中，为了确保电子版书面解除通知的有效性，建议采取以下措施：一是使用可靠的电子通讯方式（如电子邮件、即时通讯软件等）发送通知；二是保留好发送记录（包括发送时间、接收人、发送内容等）；三是如果可能的话，可以要求对方在收到通知后进行确认回复。

综上所述，电子版书面解除通知在特定条件下可以视为有效，但具体是否有效还需结合协议约定、法律规定以及实践中的考量来判断。如果您在协议解除过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。