针对您提出的“名字被亲戚挂在公司名下当员工”的问题，以下是我的详细分析和建议：
结论前置：
- 这种情况可能涉及法律风险，包括但不限于劳动关系认定、社保缴纳、工伤赔偿等方面的问题。
- 您有权采取措施维护自己的合法权益，包括但不限于与亲戚沟通、向公司或相关部门投诉、寻求法律援助等。
详细分析：
一、法律风险
劳动关系认定：
- 如果您的名字被亲戚挂在公司名下当员工，但实际上您并未在该公司工作，那么您与该公司之间并不存在真实的劳动关系。然而，从法律形式上看，您可能被视为该公司的员工，这可能导致在劳动关系认定上产生纠纷。
社保缴纳：
- 如果公司按照您的名字为您缴纳了社保，但实际上您并未享受相应的社保待遇，那么您可能面临社保权益受损的风险。同时，公司也可能因虚假缴纳社保而面临法律责任。
工伤赔偿：
- 如果在您名字被挂在公司名下的期间，公司发生了工伤事故，而您并未实际参与工作，那么您可能被错误地认定为工伤事故的责任人或受益人，这可能导致您在工伤赔偿方面产生纠纷。
二、维权措施
与亲戚沟通：
- 首先，您可以尝试与亲戚进行沟通，了解他们为何将您的名字挂在公司名下，并要求他们立即停止这种行为。如果亲戚能够配合并解决问题，那么这是最简单、最直接的解决方式。
向公司或相关部门投诉：
- 如果与亲戚沟通无果，您可以向公司或相关部门（如劳动监察部门、社保部门等）投诉，反映您的情况并要求他们进行调查处理。这些部门有权对公司的违法行为进行查处，并保护您的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果以上措施均无法解决问题，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。您可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的维权途径，并在律师的指导下进行维权行动。
三、注意事项
保留证据：
- 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如与亲戚的沟通记录、公司为您缴纳社保的记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
谨慎处理：
- 在处理此类问题时，您需要谨慎处理，避免与亲戚或公司产生不必要的冲突和纠纷。同时，您也需要了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便在维权过程中做出正确的决策。
综上所述，针对您提出的问题，我建议您首先与亲戚进行沟通，了解情况并要求他们停止这种行为。如果沟通无果，您可以向公司或相关部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。