针对您提出的“三期鉴定误工60天出来上班了怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“三期鉴定”通常指的是误工期、护理期和营养期的鉴定。其中，误工期是指因受伤而耽误工作的那段时间。在计算误工费时，我们是以实际减少的收入作为依据的。

现在，您的情况是三期鉴定中误工期被认定为60天，但您在这60天内已经出来上班了。这里有几个关键点需要考虑：

1. 实际误工情况：

   • 如果您在误工期内已经恢复了工作能力并开始上班，那么实际上您并没有完全误工60天。此时，误工费的计算应该基于您实际减少的收入，而不是鉴定报告上写的60天误工期。
   • 例如，如果您在误工期内只休息了30天就恢复了工作，那么误工费应该只计算这30天的实际收入减少。

2. 鉴定报告的作用：

   • 鉴定报告是确定误工期、护理期和营养期的重要依据，但它并不是绝对的。法院在判决时会综合考虑鉴定报告、实际伤情、恢复情况以及双方提供的证据。
   • 如果您对鉴定报告有异议，或者认为鉴定报告与实际情况不符，可以向法院提出重新鉴定的申请，但需要符合法定的条件。

3. 赔偿计算：

   • 在计算赔偿时，除了误工费外，还需要考虑护理费、营养费等其他费用。这些费用的计算也需要依据鉴定报告和实际情况。
   • 对于误工费，如果已经恢复了工作，那么应该按照实际减少的收入来计算。如果无法确定实际减少的收入，可以参考您受伤前的平均日工资或月工资来估算。

4. 法律程序：

   • 如果您与对方就赔偿问题无法达成一致，可以通过诉讼的途径来解决问题。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，包括鉴定报告、医疗费用票据、工资单等。

综上所述，对于您的情况，误工费的计算应该基于您实际减少的收入，而不是鉴定报告上写的60天误工期。如果您已经恢复了工作，那么应该按照实际误工的天数来计算误工费。同时，您也可以考虑与对方协商解决赔偿问题，或者通过诉讼的途径来维护自己的权益。在处理这类问题时，建议您咨询专业的律师以获取更准确的法律建议。