针对您提出的“三期鉴定误工期45-150天该怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，三期鉴定中的误工期是一个时间范围，表示受害人因伤或因病导致无法正常工作的预计时间。在这个案例中，误工期被鉴定为45天至150天。

要计算误工期工资，您需要确定几个关键因素：

1. 误工收入：这是您正常情况下的劳动报酬，即您每天、每月或每年的收入。如果您有固定收入，需要提供劳动合同、工资单、收入证明等相关证据来证实您的误工收入。

2. 误工时间：在这个案例中，误工时间是一个范围（45-150天）。为了更精确地计算，您可能需要等待实际误工天数确定后再进行计算，或者根据医疗机构的证明和实际情况来预估一个更具体的天数。

3. 计算方式：

   • 如果您有固定收入，误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间（实际天数）。
   • 如果您无固定收入，则需要按照您最近三年的平均收入来计算，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。即误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工时间（实际天数）。

需要注意的是，三期鉴定报告所确定的误工期具有重要参考价值，但最终仍需结合实际情况来综合判断。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

在实际操作中，您可能需要与雇主、保险公司或相关机构协商来确定具体的误工时间和误工费计算方法。如果有任何疑问或争议，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。

希望这个解答对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。