当您遇到干了2天活却不给工资的情况时，确实会感到困扰和不安。不过，别担心，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一、保留工作证据

首先，您需要保留好所有与工作相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同（如果有的话）：它明确了您与雇主之间的权利和义务。
• 工作记录：详细记录您的工作内容、时间、地点等，这可以证明您确实为雇主工作了两天。
• 与雇主的聊天记录：如果有的话，这些记录也可以作为您工作的证据。
• 其他相关证据：如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等。

二、与雇主沟通

接下来，您应该主动且清晰地与雇主进行沟通。明确说明您已经工作了两天，但尚未收到工资，并诚恳地要求雇主尽快支付。在沟通时，请保持冷静和理性，以解决问题为目的。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主的沟通没有效果，您可以向当地劳动监察部门反映情况。在投诉时，请准备好您之前保留的所有工作相关证据。劳动监察部门会根据您提供的线索介入调查，并督促雇主支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要认真提交仲裁申请书，详细阐述事情经过，并附上相关证据。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求雇主支付工资。

五、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。

在整个维权过程中，请务必注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延，越早采取行动，越有可能成功维权。
• 保持冷静：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

最后，我想强调的是，您的权益受法律保护。通过上述步骤积极维权，您完全有可能成功讨回自己的工资。希望这些建议能对您有所帮助！