以贷款的名义结工资，这种行为确实可能构成偷税漏税。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
从税收法规的角度来看：
- 工资是员工因提供劳动而获得的报酬，依法应当纳入个人所得税的征税范围。企业作为支付方，有义务代扣代缴员工的个人所得税。
- 如果企业以贷款的名义支付工资，实际上是在规避个人所得税的代扣代缴义务，因为贷款通常不被视为应税收入。这种行为违反了税收法规，可能导致企业面临税务处罚。
从企业财务的角度来看：
- 企业应当按照实际发生的经济业务进行会计核算，并真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。以贷款的名义支付工资，会导致企业的财务报表失真，无法真实反映企业的成本和费用。
- 这种行为还可能引发其他财务问题，如贷款利息的处理、贷款本金的偿还等，都可能给企业带来不必要的财务风险。
从法律后果的角度来看：
- 如果税务机关发现企业以贷款的名义支付工资，可能会对企业进行税务稽查，并要求企业补缴税款、滞纳金和罚款。
- 在严重的情况下，企业还可能面临刑事责任，如逃税罪等。
法律建议：
- 企业应当严格遵守税收法规，按照实际发生的经济业务进行会计核算，并真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
- 如果企业需要支付工资，应当通过正规的工资支付渠道进行，并依法代扣代缴员工的个人所得税。
- 如果企业存在以贷款的名义支付工资等违规行为，应当尽快进行整改，并主动向税务机关申报补缴税款，以避免可能的法律后果。
总结：以贷款的名义结工资是一种可能构成偷税漏税的行为，企业应当严格遵守税收法规，避免此类违规行为的发生。如果您或您的企业存在此类问题，或者有任何其他劳动纠纷、法律顾问方面的需求，都可以直接向我咨询。