针对您提出的“让厂里走职业病鉴定会不会从中使坏”这一问题，我首先明确告诉您，从法律角度讲，用人单位没有权利也没有动机在职业病鉴定过程中故意“使坏”，因为这不仅违反法律规定，还可能面临严重的法律后果。不过，为了全面解答您的疑虑，我将从以下几个方面进行详细分析：

1. 职业病鉴定的法律程序：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，职业病鉴定有严格的法律程序和标准。用人单位在接到劳动者职业病诊断申请后，应当按照规定提供相关资料，并配合鉴定机构进行鉴定。
   • 鉴定机构独立进行鉴定，不受用人单位或其他任何单位和个人的干涉。因此，从程序上讲，用人单位无法直接“使坏”影响鉴定结果。

2. 用人单位可能存在的顾虑或行为：

   • 虽然用人单位无法直接干预鉴定结果，但可能出于对经济赔偿、企业声誉等方面的考虑，存在拖延提供资料、不配合鉴定等行为。这些行为虽然不直接等同于“使坏”，但确实可能影响鉴定进程和结果。
   • 如果用人单位存在此类行为，劳动者有权向相关部门投诉或举报，要求用人单位履行配合鉴定的义务。

3. 劳动者的权益保障：

   • 劳动者在职业病鉴定过程中享有充分的权益保障。如果对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定或向相关部门投诉。
   • 同时，劳动者也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位在职业病鉴定过程中存在违法行为，如故意提供虚假资料、干扰鉴定等，将面临法律制裁，包括罚款、吊销相关资质等。
   • 对于因此给劳动者造成的损害，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

综上所述，虽然从法律程序上讲，用人单位无法直接“使坏”影响职业病鉴定结果，但劳动者仍需保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如果您在职业病鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。