针对您提出的“下班途中突然发病住院，人身意外怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在下班途中突发疾病，通常并不算作工伤。这是因为这种情况多被认为与工作没有直接关联，单位大多不必按照工伤标准给予赔偿。工伤的认定通常需要满足一定的条件，比如在工作时间内、因工作原因受到的伤害等。
然而，也存在一些特殊情况，这些情况下突发疾病可能被视同工伤：
突发疾病是因工作原因引发的职业病：如果疾病是由于工作环境中存在的有害因素导致的，那么这种情况可能被认定为工伤。
职工在突发疾病后48小时内经抢救无效死亡：这种情况下，虽然疾病本身可能不是直接由工作引起的，但由于其严重性和紧迫性，也可能被视同工伤。
一旦认定为工伤，职工就能享受工伤赔偿待遇，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（当然，在您的情况下，由于未达到视同工伤的标准，所以这些赔偿项目并不适用）。
对于您的情况，由于所患疾病并非职业病，且未在48小时内经抢救无效死亡，因此单位无需按照工伤标准进行赔偿。不过，您仍然可以通过医保来报销部分医疗费用。如果单位已经依法为您缴纳了医保，那么您就可以按照医保的规定来报销医疗费用。
另外，如果单位有相关的福利政策，比如对突发疾病的职工给予一定的经济补助，那么您也可以根据单位的规定来申请这些补助。
综上所述，对于您下班途中突然发病住院的情况，由于不属于工伤范畴，单位无需按照工伤标准进行赔偿。但您可以通过医保来报销部分医疗费用，并关注单位是否有相关的福利政策来申请可能的补助。希望这些解答能够对您有所帮助。