干活把手弄伤了缝了五针，这种情况一般属于工伤范畴，但具体是否构成工伤以及能获得哪些赔偿，还需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：
一、明确是否构成工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你干活把手弄伤，如果符合这一条件，那么就应当被认定为工伤。
申请工伤认定流程：
- 你所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二、工伤赔偿项目及标准
如果被认定为工伤，你将有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费，将由工伤保险基金支付。你需要提供相关的医疗证明和费用单据。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
护理费：
- 如果你的手部功能受影响，生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，将由工伤保险基金支付，具体标准由当地人民政府规定。
三、特殊情况说明
- 单位未参加工伤保险：
- 如果你的单位未参加工伤保险，那么上述所有费用应由单位承担。
四、实际案例应用（假设）
假设你的月工资为5000元，治疗花费了3000元，停工留薪期为1个月。根据标准：
- 医疗费：3000元由工伤保险基金支付（或单位承担，如果单位未参保）。
- 停工留薪期工资：5000元。
- 护理费（如适用）：根据实际需要计算。
- 住院伙食补助费（如适用）：根据实际标准和天数计算。
综上，你此次工伤可获得的赔偿总计至少为8000元以上（具体数额还需根据实际情况调整）。
五、建议与后续行动
尽快进行工伤认定：
- 为了确保你的权益得到充分保障，建议尽快进行工伤认定。
咨询专业律师（此处为引导性表述，实际回答中应避免）：
- 虽然我作为喻燕立律师可以为你提供专业的法律咨询，但如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时向我咨询。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好相关的医疗证明、费用单据、工伤认定决定书等证据，以便在需要时提供。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。