关于女性当兵加上工龄30年不满50岁是否可以退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：

1. 一般职工身份与退休年龄

   • 对于以职工身份参加工作的退伍军人（包括女性），国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，如果仅考虑工龄满30年，而不满足上述年龄条件，通常是不能办理退休的。

2. 特殊工种与退休年龄

   • 从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的退伍军人，其退休年龄可能有所降低。例如，男性可能降低至55周岁，女性可能降低至45周岁。但这一规定同样需要结合具体的年龄条件和工作年限来判断。若女性退伍兵从事特殊工种达到规定年限且工龄满30年，同时满足年龄要求（即45周岁），则可以退休。

3. 公务员身份与提前退休

   • 如果退伍后进入公务员队伍，根据《公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，经本人自愿提出申请并经任免机关批准，可以提前退休。因此，在这种情况下，女性退伍兵若工作年限满30年，经批准是可以提前退休的。

4. 军人群体与退休条件

   • 对于一直在军队服役的退伍军人（包括女性），军官、士官等的退休条件与一般职工不同。例如，担任师级以上职务且达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年或者年满50周岁并申请退休的军官，经批准可以退休。士官服现役满30年或者年满55周岁的，也作退休安置。但这里的退休概念与一般基于工龄的职工退休有所不同，且通常涉及更复杂的军内规定和程序。

5. 综合判断与建议

   • 综上所述，女性当兵加上工龄30年不满50岁是否可以退休，并非一个简单的判断题。它需要结合具体的身份、职业类型、年龄、工作年限以及相关政策规定等多个因素来综合判断。
   • 对于有此疑问的女性退伍兵或相关人员，我建议你们首先明确自己的身份和职业类型，然后详细了解并对照相关的政策规定。如果仍有疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据你们的实际情况和政策规定，为你们提供更具体、更准确的法律建议和解答。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。