针对您提出的“公司要签永久合同拒绝签约会赔款吗”这一问题，首先需要明确的是，在法律上并不存在所谓的“永久合同”，因为合同通常都会设定一定的期限或者终止条件。不过，我们可以从合同签订和违约的角度来分析这个问题。

1. 关于合同期限：

   • 合同期限是合同双方约定的合同有效存续的时间段。它可以是固定的，如一年、两年；也可以是不固定的，如以完成某项工作为期限。但无论如何，合同都不会是“永久”的。

2. 关于拒绝签约的法律后果：

   • 如果公司提出签订合同，而您（作为员工或另一方）拒绝签约，这本身并不直接构成违约，因为违约的前提是双方已经存在有效的合同关系。在签约阶段，任何一方都有权选择是否签订合同。
   • 然而，如果拒绝签约导致公司遭受了损失（例如，公司为了与您签约已经做了大量的准备工作，或者因为您的拒绝而错过了与其他合适人选的签约机会），公司可能会根据具体情况要求您承担一定的赔偿责任。但这种赔偿通常不是基于“违约”，而是基于“缔约过失责任”。
   • 缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。但需要注意的是，缔约过失责任的认定和赔偿范围都相对复杂，需要具体案件具体分析。

3. 关于赔款的可能性：

   • 赔款的可能性取决于多个因素，包括但不限于：公司的实际损失、您的过错程度、双方之间的协商结果等。
   • 在大多数情况下，如果拒绝签约并没有给公司造成实际损失，或者损失很小，公司可能不会要求您赔款。
   • 如果公司确实要求赔款，并且双方无法就赔偿金额达成一致，那么公司可能会通过法律途径来维护自己的权益。

4. 建议：

   • 在面对公司提出的签约要求时，您应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
   • 如果您对合同条款有疑问或者不满意，可以与公司进行协商，寻求修改或者补充。
   • 如果您决定拒绝签约，应该尽早通知公司，并说明理由，以减少可能的纠纷和损失。

总之，拒绝签约本身并不直接导致赔款，但可能会引发缔约过失责任等法律问题。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。