在合同期内，若甲方解除乙方合同，赔偿问题需根据合同类型、合同约定以及实际情况综合判断。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：
一、总体原则
合同约定优先：
- 如果合同中明确约定了甲方单方面解除合同的违约责任承担方式和赔偿标准，一般应按照合同约定执行。
协商解决：
- 在确定具体赔偿金额和方式时，双方应首先尝试通过协商解决，以达成双方都能接受的赔偿方案。
法定途径维权：
- 若协商不成，乙方可以通过仲裁（如果合同中有仲裁条款）或向有管辖权的人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
二、不同类型合同的赔偿标准
（一）劳动合同
- 经济补偿：
- 若甲方违反劳动合同法规定单方面解除劳动合同，且乙方无过错，甲方需按乙方工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
- 若甲方违法解除合同且乙方不要求继续履行或合同已无法继续履行，甲方需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（二）普通民事合同
按约定赔偿：
- 如果合同中约定了违约金，甲方应按照约定的违约金标准向乙方支付违约金。约定的违约金低于或过分高于实际损失的，人民法院或仲裁机构可根据乙方的请求予以调整。
按损失赔偿：
- 如果合同中没有约定违约金，甲方应赔偿乙方因此遭受的实际损失，包括直接经济损失和合同履行后可以获得的利益（可得利益损失）。
（三）特殊情形下的赔偿
不可抗力：
- 如因不可抗力导致合同目的无法实现，甲方一般不承担违约责任，但应及时通知乙方并提供有效证明，否则需对扩大的损失承担赔偿责任。
额外费用：
- 如果乙方因甲方违约解除合同而支出了额外的费用，如合理律师费、诉讼费等，甲方也应在合理范围内承担赔偿责任。
三、解除合同的程序要求
- 甲方单方面依法主张解除合同的，应当通知乙方。合同自通知到达乙方时解除。
- 如果乙方对解除合同有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。
- 若甲方未通知乙方，直接以提起诉讼或申请仲裁的方式依法主张解除合同，合同自起诉状副本或仲裁申请书副本送达乙方时解除。
四、法律建议
审查合同条款：
- 乙方应仔细审查合同条款，了解合同中关于解除合同和赔偿的约定。
保留证据：
- 在合同履行过程中，乙方应保留好与合同相关的所有证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
及时维权：
- 若甲方单方面解除合同，乙方应及时采取措施维护自己的合法权益，包括与甲方协商、申请调解、提起仲裁或诉讼等。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议乙方及时向我咨询，以获取更具体、更准确的法律建议。
综上所述，甲方在合同期内解除乙方合同的赔偿问题需根据合同类型、具体约定以及实际情况来确定。乙方应了解自己的权益和维权途径，并在必要时采取措施维护自己的合法权益。