甲方与乙方解除合同的赔偿标准是一个涉及多个方面和因素的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

一、总体原则

1. 合同约定优先：

   • 如果甲乙双方在合同中明确约定了解除合同的条件及赔偿方式，那么当合同被解除时，应首先按照这些约定来执行赔偿。

2. 法律补充适用：

   • 当合同中没有约定或约定不明确时，需要依据相关的法律法规来进行补充和解释，以确定赔偿标准。

二、具体赔偿情形

1. 甲方合法解除合同

• 若存在法定或约定的解除事由，如乙方明确表示不履行主要债务、迟延履行且经催告后仍未履行、或已完成工程质量不合格且拒绝修复等，甲方可以依法解除合同。
• 在这种情况下，甲方一般无需承担赔偿责任，甚至有权追究乙方的违约责任。

2. 甲方违法解除合同

• 按照合同约定赔偿：

  • 如果合同中明确规定了甲方解除合同的赔偿方式或具体金额，如支付合同总金额的某百分比作为违约金，那么甲方应严格按照这些约定来执行赔偿。

• 按实际损失赔偿：

  • 若合同未约定赔偿标准，甲方应赔偿乙方因合同解除所遭受的实际损失。这些损失可能包括但不限于：
    • 已完成工程部分的费用，根据双方约定的计价方式结算。
    • 设备材料费用，包括已采购但与工程相关且无法退还或转用的材料和设备的实际采购价格，以及相关的运输、仓储费用。
    • 人工费用，包括已完成工程部分工人的工资，以及因合同解除而产生的遣散费用和误工赔偿。
    • 预期可得利益损失，即乙方因合同提前解除而丧失的预期利润。
    • 其他因甲方解除合同导致的合理损失，如投标费用、履约保证金利息损失等。

三、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》：规定了违约赔偿责任、法定解除与赔偿、以及违约金条款的有效性等内容。
• 《中华人民共和国劳动合同法》：在劳动合同领域，对甲方单方面解除劳动合同的经济补偿和赔偿金支付有具体规定。

四、协商与争议解决

• 在确定赔偿标准时，双方应首先尝试通过友好协商解决。
• 如果协商不成，可以寻求法律途径，如向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，以确保赔偿事宜得到公平、合理、合法的处理。

五、建议

• 为避免后续纠纷，建议在签订合同时就明确约定赔偿标准。
• 双方在实际履行合同过程中应保持沟通与合作，及时解决潜在问题，以维护合同的稳定性和双方的合法权益。

综上所述，甲方与乙方解除合同的赔偿标准需要根据合同约定、实际损失以及相关法律法规来综合确定。在处理此类问题时，应遵循法律法规，确保双方权益得到充分保障。