针对“股东踢出能力人最佳解决方法”这一问题，首先需要明确的是，“能力人”在此处可能指的是具有特定能力、对公司有重要贡献或持有特定股权的股东。而“踢出”则可能意味着通过某种方式使该股东失去其股东身份或减少其在公司中的影响力。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 通过公司章程或股东协议约定：

   • 最佳解决方法：在公司章程或股东协议中明确规定股东退出机制，包括在何种情况下可以踢出股东、踢出的程序以及相应的补偿措施等。这样可以在发生争议时，有明确的依据可循，减少法律纠纷。
   • 法律背景：根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，通过公司章程约定股东退出机制是合法且有效的。
   • 法律建议：在制定或修改公司章程时，应充分考虑股东的权益和公司的长远发展，确保退出机制的公平性和合理性。

2. 通过股权转让实现：

   • 最佳解决方法：如果能力人股东愿意转让其股权，其他股东可以通过受让该股权的方式，使能力人股东失去其股东身份。这需要双方协商一致，并签订股权转让协议。
   • 法律背景：根据《公司法》的相关规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
   • 法律建议：在进行股权转让时，应确保转让程序的合法性和有效性，避免因程序不当而引发法律纠纷。同时，应充分考虑股权转让的价格、支付方式等条款，确保双方的权益得到保障。

3. 通过公司减资实现：

   • 最佳解决方法：如果公司希望减少能力人股东的股权比例，可以通过公司减资的方式实现。这需要公司召开股东会，形成减资决议，并按照法定程序进行减资。
   • 法律背景：根据《公司法》的相关规定，公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单，并自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
   • 法律建议：在进行公司减资时，应确保减资程序的合法性和有效性，避免因程序不当而损害债权人的利益。同时，应充分考虑减资对公司经营和股东权益的影响，确保减资的合理性和必要性。

4. 通过司法途径解决：

   • 最佳解决方法：如果能力人股东存在违反公司章程、股东协议或法律法规的行为，其他股东可以通过司法途径要求其承担相应的法律责任，甚至可能通过法院判决使其失去股东身份。
   • 法律背景：根据《公司法》及相关法律法规的规定，股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
   • 法律建议：在采取司法途径解决争议时，应充分收集证据，证明能力人股东的违法行为及其对公司造成的损害。同时，应咨询专业律师，确保诉讼程序的合法性和有效性。

综上所述，针对“股东踢出能力人最佳解决方法”这一问题，并没有一个固定的答案。最佳解决方法取决于公司的具体情况、能力人股东的行为以及相关法律法规的规定。因此，在处理此类问题时，应充分考虑各种因素，选择最适合公司情况的解决方案。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。