将小股东“踢出局”并非合法或道德上被鼓励的行为，且通常涉及复杂的法律程序和潜在的法律风险。在商业实践中，更倡导股东之间的合作与共赢。不过，若确实存在需要调整股东结构的情况，应通过合法途径进行。以下是一些合法且合规的处理方式及可能涉及的法律后果分析：

1. 股权转让

   • 合法途径：大股东或其他股东可以与小股东协商，购买其持有的股份，使其成为非股东。这需要双方就转让价格、支付方式等核心条款达成一致，并签订股权转让协议。
   • 法律程序：股权转让需符合《公司法》等相关法律法规的规定，包括但不限于通知其他股东、办理工商变更登记手续等。
   • 法律后果：若股权转让程序合法合规，则小股东将失去股东身份，不再享有股东权利。但若转让过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，小股东有权请求撤销转让协议。

2. 公司回购股份

   • 合法条件：在特定条件下，如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利且符合分配利润条件；公司合并、分立、转让主要财产；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续等，公司可以回购自己的股份。
   • 决策程序：回购股份需经过股东会或股东大会的特别决议，并符合公司章程的规定。
   • 法律后果：回购后，公司可以选择注销这些股份或减少注册资本。但若回购程序不合法或未履行相关义务，如未通知债权人等，公司可能面临法律责任。

3. 减资

   • 合法途径：通过减少公司的注册资本来间接减少小股东的持股比例。这通常需要经过股东会或股东大会的决议，并编制资产负债表及财产清单。
   • 债权人保护：减资过程中，公司需通知债权人并在报纸上公告，债权人有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。
   • 法律后果：若减资程序合法合规，则小股东的持股比例将相应减少。但若减资过程中存在损害债权人利益的行为，公司及相关责任人可能面临法律责任。

4. 修改公司章程或股东协议

   • 合法程序：若小股东的行为违反了公司章程或股东协议中的规定，可以通过合法程序修改这些文件，以限制其权利或促使其主动退出。修改需经过股东会或股东大会的决议，并符合公司章程的规定。
   • 法律后果：修改后的公司章程或股东协议对全体股东具有约束力。但若修改过程中存在侵犯小股东合法权益的行为，如未给予合理补偿等，小股东有权提起诉讼。

在处理股东结构调整问题时，还需注意以下法律风险：

• 侵犯小股东合法权益：在调整股东结构的过程中，必须确保不侵犯小股东的合法权益，如知情权、表决权、分红权等。否则，小股东有权提起诉讼，要求恢复其股东身份或赔偿损失。
• 违反法律法规：若调整股东结构的过程中存在违反法律法规的行为，如未履行通知义务、未办理工商变更登记手续等，公司及相关责任人可能面临行政处罚或民事责任。

建议：在处理股东结构调整问题时，应充分咨询专业律师的意见，确保所有程序合法合规，并尽可能通过协商、调解等方式解决争议，以维护公司的稳定和股东的合法权益。若你面临相关问题或有进一步疑问，可以直接向我咨询。