认定工伤并不意味着一定会评到伤残等级。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与伤残评定的区别：

   • 工伤认定是由社会保险行政部门依据相关法规，判断职工的伤害是否因工作原因及在工作时间、地点等因素所致，从而确认该伤害是否属于工伤范畴。
   • 伤残评定则是在工伤认定之后，由劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工的劳动能力受影响程度进行鉴定，考虑医疗期满后职工的器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度等，以确定伤残等级。

2. 工伤认定后不一定能评到伤残等级的原因：

   • 工伤有轻有重，轻工伤可能仅造成轻微的伤害，经过治疗后对劳动能力的影响不明显，因此可能评不上伤残等级。
   • 重伤情则一般会对劳动能力造成显著影响，从而能评定到相应的伤残等级。

3. 工伤认定后的权益保障：

   • 即使未评到伤残等级，工伤职工依然可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
   • 若评到伤残等级，工伤职工则能根据伤残等级获得更多的赔偿和保障，如伤残补助金、伤残津贴等。

4. 建议与行动：

   • 工伤职工在获得工伤认定书后，应按规定申请劳动能力鉴定，以便确定是否构成伤残及伤残等级。
   • 若对鉴定结论有异议，可依法申请重新鉴定或提起行政复议、行政诉讼等。
   • 在整个过程中，工伤职工应保留好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时维护自己的合法权益。

综上所述，认定工伤并不等同于一定能评到伤残等级。工伤职工在获得工伤认定后，应积极申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的权益保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。