干活扭到脚是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你是在正常工作过程中，因工作任务或工作环境导致脚扭伤，比如搬运重物、在湿滑地面行走等，那么这种情况大概率可以被认定为工伤。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果你是在工作时间外、非因工作原因自行扭伤，或者存在故意违反工作纪律等过错导致脚扭伤，那么可能难以认定为工伤。例如，如果你在休息时间在公司内非因工作而脚扭伤，或者因为个人疏忽（如未穿合适的鞋子）导致脚扭伤，这些情况通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程和材料：

   • 要认定工伤，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门收到申请后，会在一定时间内对提交的材料进行审核，并作出工伤认定的决定。

4. 工伤待遇：

   • 一旦认定为工伤，你可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等权益。具体待遇会根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级等因素来确定。

综上所述，干活扭到脚是否算工伤，需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因以及个人过错等因素。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时与单位沟通，并按照规定程序申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。