扭脚是否能算工伤，需依据《工伤保险条例》的具体规定，并综合考虑扭伤发生的时间、地点、原因及伤情严重程度等多个因素来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 如果您在工作时间内在自己的工作岗位上，因从事本职工作而导致扭伤脚，如搬运工人在搬运过程中扭伤脚，或办公室职员在工位起身拿文件时不慎扭伤脚，这些均符合“三工”要素（工作时间、工作场所、工作原因），可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您在正式工作开始前或结束后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时扭伤脚，也属于工伤范畴。例如，上班前进行设备调试时扭伤脚，或下班后清扫工作场地时扭伤脚。
因工外出期间，由于工作原因受伤：
- 如果您因工外出期间，由于工作原因受到伤害，如销售人员外出拜访客户途中不慎扭伤脚，也应认定为工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：
- 如果您在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中扭伤脚，即使不在工作时间和工作场所内，也视同工伤。
二、视同工伤但需具体分析的情形
- 履行工作职责时受到意外伤害：
- 如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脚扭伤，如商场保安在制止不文明行为时被拉扯致伤，这种情况也属于工伤范畴，但需具体案例具体分析。
三、不得认定为工伤的情形
故意犯罪：
- 如果您在实施故意犯罪行为过程中扭伤脚，如因私人恩怨在工作场所内与他人斗殴导致扭伤，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 如果您因醉酒或吸毒后意识不清，在工作中扭伤脚，如上班前饮酒过量导致工作时脚步不稳扭伤脚，不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 如果您为了某种目的故意自残或自杀导致的扭伤脚，同样不能认定为工伤。
四、工伤认定流程与后续处理建议
- 申请时限：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 工伤等级鉴定：即使脚扭伤被认定为工伤，其工伤等级也需根据扭伤的严重程度和恢复情况，经专业劳动能力鉴定来确定。单纯脚扭伤若恢复良好可能达不到伤残等级，但引发严重并发症或关节活动受限的，则可能被评定为相应伤残等级。
- 建议：如果您扭伤脚并认为符合工伤认定标准，应及时向单位报告并申请工伤认定。同时，保留好相关证据材料，如医院病历、诊断证明、伤情鉴定结果等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，扭伤脚是否能算工伤需综合考量多种因素，并严格按照《工伤保险条例》的规定进行判定。若符合工伤认定标准，您应依法享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。