工地上扭伤脚是否算工伤，需依据《工伤保险条例》的具体规定，并综合考虑扭伤发生的时间、地点、原因及伤情严重程度等多个因素。若符合工伤认定标准，职工则有权享受相应的工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 若职工在工地的工作时间内，因从事本职工作（如搬运材料、操作设备等）而导致扭伤脚，这完全符合“工作时间、工作场所、工作原因”的工伤认定三要素，应当认定为工伤。例如，建筑工人在搬运砖块时不慎扭伤脚，即可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 若职工在工地的工作时间前后，正在进行与工作相关的准备或收尾工作（如准备工具、清理工作场地等）时扭伤脚，也属于工伤范畴。例如，工人在上班前检查施工设备时扭伤脚，或下班后整理工具时扭伤脚，均可认定为工伤。

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 若职工因工外出（如前往其他工地考察、采购材料等），在外出期间因工作原因扭伤脚，同样应认定为工伤。但需注意，此情形需证明扭伤与外出工作有直接关联。

二、视同工伤的情形

• 虽然扭伤脚本身通常不直接涉及视同工伤的情形，但若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中扭伤脚，即使不在严格的工作时间和工作场所内，也可能视同工伤。不过，这种情况在工地扭伤脚的案例中较为少见。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

1. 故意犯罪：

   • 若职工在实施故意犯罪行为过程中扭伤脚，如因私人恩怨在工地与他人斗殴导致扭伤，则不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸毒：

   • 若职工因醉酒或吸毒后意识不清，在工地工作时扭伤脚，如上班前饮酒过量导致工作时脚步不稳扭伤脚，不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：

   • 若职工为了某种目的故意自残或自杀导致的扭伤脚，同样不能认定为工伤。

四、工伤认定流程与后续处理

• 申请时限：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
• 工伤等级鉴定：即使脚扭伤被认定为工伤，其工伤等级也需根据扭伤的严重程度和恢复情况，经专业劳动能力鉴定来确定。单纯脚扭伤若恢复良好可能达不到伤残等级，但引发严重并发症或关节活动受限的，则可能被评定为相应伤残等级。

五、建议

• 及时收集证据：职工在工地扭伤脚后，应及时收集相关证据，包括现场的证人证言、医院的诊断证明等，以便后续申请工伤认定。
• 了解保险情况：确认公司是否为员工缴纳了工伤保险，这有助于简化工伤认定流程并提高认定成功率。
• 提出工伤认定申请：在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。

综上所述，工地上扭伤脚是否能算工伤需综合考量多种因素，并严格按照《工伤保险条例》的规定进行判定。若符合工伤认定标准，职工应依法享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。