针对您提出的“交通事故同等责任与次要责任走工伤保险是怎么样的赔偿方式”这一问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，无论是交通事故中的同等责任还是次要责任，只要符合工伤认定的条件，员工都有权享受工伤保险待遇。这包括工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
一、交通事故同等责任下的工伤赔偿
工伤赔偿：员工在交通事故中被判定为同等责任，且符合工伤认定条件时，可以享受工伤保险待遇。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，这些费用将由工伤保险基金支付。
交通事故赔偿：在同等责任的情况下，交通事故的赔偿首先由交强险在责任限额内进行赔偿。如果交强险的赔偿金额不足以弥补损失，那么剩余部分将由双方按照各自50%的比例分担。
差额补足：如果交通事故的赔偿金额无法完全弥补工伤损失，工伤保险基金将补足差额部分（但医疗费用一般不能重复主张）。
二、交通事故次要责任下的工伤赔偿
工伤赔偿：与同等责任类似，员工在交通事故中被判定为次要责任，且符合工伤认定条件时，同样可以享受工伤保险待遇。
交通事故赔偿：在次要责任的情况下，交通事故的赔偿将由责任方按照其责任比例进行赔偿。如果责任方购买了交强险和商业保险，那么赔偿将首先由保险公司进行支付。
差额补足：与同等责任相同，如果交通事故的赔偿金额无法完全弥补工伤损失，工伤保险基金也将补足差额部分（医疗费用除外）。
三、注意事项
保留证据：在整个赔偿过程中，员工需要特别注意保留相关证据，如事故认定书、医疗记录、费用发票等。这些证据是顺利获得赔偿的关键。
沟通维权：员工应及时与用人单位和社保部门沟通，了解赔偿流程和要求，依法维护自己的合法权益。
了解流程：赔偿流程可能因地区和具体情况而有所不同，员工需要了解并熟悉当地的赔偿流程和要求，以避免延误赔偿进度。
综上所述，无论是交通事故中的同等责任还是次要责任，只要符合工伤认定的条件，员工都有权享受工伤保险待遇，并可以通过交通事故赔偿和工伤保险基金补足差额部分来获得全面的赔偿。在整个过程中，员工需要保留证据、及时沟通并了解赔偿流程和要求。