针对您提出的“病假期间不得不工作怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 明确病假权利与义务：

   • 首先，您需要明确自己在病假期间的权利和义务。根据《劳动法》和相关规定，员工在病假期间享有休息和治疗的权利，用人单位不得强迫员工在病假期间工作。如果用人单位要求您在病假期间工作，这可能违反了劳动法规。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您确实因为某些原因（如工作紧急、人手不足等）在病假期间不得不工作，建议您首先与用人单位进行沟通。您可以说明自己的身体状况和医生的建议，表达自己希望在病假期间得到充分休息的意愿。同时，也可以提出一些折中的方案，如远程办公、调整工作时间等，以减轻自己的身体负担。

3. 保留证据：

   • 在与用人单位沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、工作安排等。这些证据在后续可能出现的纠纷中，将起到关键的作用。

4. 考虑法律途径：

   • 如果用人单位坚持要求您在病假期间工作，且拒绝与您进行合理的沟通，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在采取法律行动之前，建议您先咨询专业的律师（比如我），了解自己的权益和可能的法律后果。

5. 关注身体健康：

   • 最后，我想强调的是，无论工作多么重要，您的身体健康都是第一位的。在病假期间，您应该优先关注自己的身体状况，按照医生的建议进行治疗和休息。不要因为工作而忽视了自己的健康，否则可能会带来更严重的后果。

综上所述，如果您在病假期间不得不工作，建议您首先与用人单位进行沟通，并保留好相关的证据。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也要关注自己的身体健康，不要因为工作而忽视了自己的健康。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。