针对您提出的“认定工伤后死亡是否可以重新认定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个针对工伤事故或职业病导致职工受伤或死亡的行政确认过程。一旦工伤认定完成，并且该认定被接受为有效，那么它通常就具有了法律效力，不会因为后续的情况（如职工死亡）而自动失效或需要重新认定。

然而，在您提到的特定情境下——即职工在已经被认定为工伤后死亡，我们主要关注的是工伤待遇的落实和可能的后续程序，而不是工伤认定本身的重新进行。根据相关规定，因工死亡人员所在单位或其近亲属、单位的工会组织应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定（如果尚未进行的话，尽管在您描述的情境中可能已经完成），并在获得工伤认定后，按照相关法律法规享受工伤待遇。

关于您提到的“重新认定”的问题，实际上在工伤认定流程中，并不存在一个针对已经认定过的工伤进行“重新认定”的常规程序。工伤认定一旦完成并生效，就具有了法律效力。当然，如果存在对工伤认定结果不服的情况，相关方可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，但这并不是对工伤认定的“重新认定”，而是对认定结果的合法性和适当性进行审查。

另外，从劳动能力鉴定的角度来看，如果职工在工伤认定后死亡，且其死亡与工伤有直接关联，那么其近亲属或相关单位可能会申请进行劳动能力鉴定（如果尚未进行）或复查鉴定（如果已经进行过但情况有变化），以确定职工的劳动能力丧失程度或死亡与工伤的关联性，从而据此享受相应的工伤待遇。但这一过程并不等同于对工伤认定的“重新认定”。

综上所述，认定工伤后死亡，并不需要对工伤认定本身进行重新认定。而是应该关注工伤待遇的落实和可能的后续程序（如劳动能力鉴定或复查鉴定）。如果您对工伤认定或工伤待遇有进一步的疑问或需要具体的帮助，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业的劳动法律师。