关于医生只写戴支具一个月是否可以主张一个月误工费的问题，结论如下：
误工费的主张基础：
- 误工费是指患者因医疗损害（包括医疗事故）导致无法正常工作而造成的收入损失。其主张的基础在于患者确实因医疗行为（或医疗损害）而遭受了收入减少的实际损失。
医生医嘱与误工费的关系：
- 医生医嘱中关于戴支具的时间（如一个月）是判断患者恢复情况、活动能力受限程度的一个重要参考因素，但它并不直接等同于误工时间。误工时间的确定需要综合考虑患者的实际工作情况、收入减少情况以及医疗损害对患者工作能力的影响。
- 如果患者因戴支具而无法正常工作，且这种无法工作的情况与医疗损害有直接因果关系，那么患者有权主张相应的误工费。但误工时间的确定并非单纯依据医嘱中的戴支具时间，而是需要结合患者的具体情况进行综合判断。
误工费的计算与主张：
- 误工费的计算通常基于患者的实际收入减少情况。如果患者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果患者无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果患者不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 在主张误工费时，患者需要提供充分的证据来证明其收入减少情况以及这种减少与医疗损害之间的因果关系。这可能包括工作单位的证明、收入减少的银行流水、税务记录等。
特殊情况下的考虑：
- 如果患者因戴支具而暂时无法从事原工作，但能够从事一些轻体力或非原工作性质的工作，且收入并未完全减少，那么误工费的计算可能会相应调整。
- 另外，如果患者因医疗损害导致长期无法工作或残疾，那么误工费的计算可能会更加复杂，需要考虑到患者的未来收入能力、残疾程度等因素。
综上所述，医生医嘱中关于戴支具一个月的时间并不直接决定患者可以主张的误工费时间。误工费的确定需要综合考虑患者的实际工作情况、收入减少情况以及医疗损害对患者工作能力的影响。如果您因医疗损害而遭受了收入减少的实际损失，并且有充分的证据来证明这一点，那么您有权主张相应的误工费。如果您在具体操作过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。