结论：

1. 在离婚时，一方有企业年金但未退休，通常不能主张等其退休后再起诉分割。企业年金作为夫妻共同财产的一部分，在离婚时应当进行分割，而不是等待一方退休后再行处理。

详细分析：

• 企业年金作为夫妻共同财产：

  • 企业年金是职工在参加企业基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。在婚姻关系存续期间，一方或双方通过工作获得的企业年金，通常被视为夫妻共同财产。

• 离婚时的财产分割原则：

  • 根据《民法典》及相关司法解释，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
  • 这意味着，在离婚时，夫妻双方应当就共同财产进行分割，包括但不限于房产、存款、车辆、企业年金等。

• 为何不能等退休后再起诉：

  • 离婚是法律上的一个明确事件，它标志着夫妻关系的终止。在离婚时，双方应当就共同财产进行一次性分割，以避免未来可能出现的纠纷和不确定性。
  • 如果允许一方在离婚后等待退休再分割企业年金，那么这可能会给另一方带来不公平和困扰，因为另一方可能无法及时获得自己应得的财产份额。
  • 此外，随着时间的推移，企业年金的价值可能会发生变化（如增值或贬值），这也增加了未来分割的复杂性和不确定性。

• 特殊情况的处理：

  • 虽然一般情况下不能等退休后再起诉分割企业年金，但在某些特殊情况下（如双方协商一致、企业年金尚未确定或存在其他合法理由），法院可能会考虑暂不分割或采取其他处理方式。
  • 然而，这些特殊情况需要具体案件具体分析，并且通常需要双方提供充分的证据和理由来支持其主张。

法律建议：

• 如果您在离婚时面临企业年金分割的问题，建议您及时咨询专业律师（如我郑素洁律师），以便了解您的权利和义务，并制定合适的财产分割方案。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷，避免采取过激行为或导致不必要的法律后果。

总结：

在离婚时，一方有企业年金但未退休，通常不能主张等其退休后再起诉分割。企业年金作为夫妻共同财产的一部分，在离婚时应当进行分割。如果您面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。