针对您提出的事业单位人员退休以后挂靠是否违法以及如何处理的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位人员退休后挂靠是否违法，关键在于是否违反了关于兼职取酬的相关规定。一般来说，如果事业单位人员所在地区、行业领域、系统、单位等有明确禁止兼职取酬的规定，那么退休后挂靠并领取报酬就可能构成违纪或违法行为。
具体来说，如果退休的事业单位人员未经组织批准，将个人资质证书挂靠到企业或其他营利性组织，并领取报酬，这种行为就可能违反了廉洁纪律或相关行政管理法律法规。例如，某些具有行政管理职能的事业单位人员，其所在地区或单位可能明确规定不得在企业兼职取酬，那么他们退休后挂靠并领取报酬就属于违规行为。
对于这种违规行为，处理方式通常包括以下几个方面：
纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对违规兼职取酬的事业单位退休人员，可以给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
行政处罚：如果挂靠行为违反了国家相关行业、领域的行政管理法律法规，那么除了纪律处分外，还可能面临行政处罚，如撤销注册证书、罚款等。
追缴违法所得：对于违规兼职取酬所获得的报酬，应当依法予以追缴，上缴国库。
加强监管和教育：为了防止类似违规行为再次发生，相关部门应当加强对事业单位退休人员的监管和教育，提高他们的法律意识和纪律意识。
此外，还需要注意的是，如果事业单位退休人员利用职务便利为挂靠单位谋取利益，并在挂靠单位并不需要相关资格证书的情况下，将其资格证书挂靠到相关单位并领取所谓“挂靠费”，这种行为本质上可能属于权钱交易，应按照受贿行为论处。
综上所述，事业单位人员退休后挂靠是否违法以及如何处理，需要根据具体情况进行具体分析。但无论如何，我们都应当严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得违规兼职取酬或进行其他违法违纪行为。