工伤等级鉴定前死亡是否算工伤，需视情况而定：
若死亡与工伤有直接关联：
- 根据工伤保险相关规定，若职工因工伤引发的伤势过重救治无效死亡，或者在工作时间和工作岗位突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，这些情况通常可被视同为工伤。在此情况下，即使工伤等级鉴定尚未进行，职工的死亡也应被认定为工伤，其近亲属有权从工伤保险基金中获得相应的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若死亡与工伤无直接关联：
- 如果职工的死亡是由与工伤无关的其他因素导致，比如突发严重的自身疾病且与工伤无因果关系，则通常不能认定为工伤。在此情况下，即使职工原本可能因工伤而进行等级鉴定，但因其死亡与工伤无直接关联，所以其死亡不应被认定为工伤，其近亲属也无法从工伤保险基金中获得因工伤死亡而特有的补偿。
法律建议：
- 对于职工家属而言，若职工在工伤等级鉴定前死亡，且怀疑其死亡与工伤有直接关联，应及时收集并提交相关证明材料，如医院诊断证明、事故调查资料等，向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 社保行政部门将根据实际情况和相关证据，对职工的死亡是否构成工伤进行认定。若认定构成工伤，则职工的近亲属有权从工伤保险基金中获得相应的补偿。
- 若对社保行政部门的认定结论有异议，职工家属可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
注意事项：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议职工家属在处理此类问题时，及时咨询专业律师以获取准确的法律指导和帮助。
- 在处理工伤认定和赔偿事宜时，应确保所有程序和材料的合法性和有效性，以避免因程序不当或材料不全而影响工伤认定和赔偿的结果。
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