退休劳模道德败坏，其劳模荣誉和待遇的处理需分情况讨论：

1. 劳模荣誉的撤销：

   • 劳模荣誉是对劳动者在工作岗位上做出突出贡献的一种表彰，它体现了劳动者的辛勤付出和卓越成就。然而，劳模荣誉并非一劳永逸，如果劳模在获得荣誉后出现严重违反社会公德、职业道德或法律法规的行为，其劳模荣誉可能会受到质疑。
   • 在实际操作中，劳模荣誉的撤销通常需要经过一定的程序和调查。如果相关部门或组织认为劳模的行为严重损害了劳模荣誉的形象和声誉，可能会启动撤销程序。但这一过程并非自动进行，而是需要依据相关规定和程序进行。
   • 需要注意的是，劳模荣誉的撤销并不等同于对劳模过去贡献的否定，而是对其当前行为的评价和调整。

2. 劳模待遇的保留或调整：

   • 劳模待遇通常包括物质奖励、精神激励以及一些特殊的政策优惠等。这些待遇的给予是基于劳模过去的贡献和荣誉。
   • 对于退休劳模而言，如果其道德败坏的行为并未直接影响到其过去的贡献和荣誉，且相关待遇并未明确规定与道德行为挂钩，那么其劳模待遇可能会得到保留。
   • 然而，如果劳模的行为严重违反了社会公德或法律法规，且相关部门或组织认为其不再适合享受劳模待遇，那么可能会对其待遇进行调整或取消。这一过程同样需要依据相关规定和程序进行。

3. 法律与道德的界限：

   • 在处理退休劳模道德败坏的问题时，需要明确法律与道德的界限。法律是强制性的规范，而道德则是社会公认的行为准则。
   • 劳模的行为如果违反了法律法规，那么将受到法律的制裁。但如果其行为仅违反了道德规范而未触犯法律，那么处理方式将更多地依赖于社会舆论和道德谴责。

4. 建议与后续行动：

   • 对于退休劳模而言，如果其出现道德败坏的行为，建议其主动反思并改正错误，以维护自己的形象和声誉。
   • 对于相关部门或组织而言，如果认为劳模的行为严重损害了劳模荣誉的形象和声誉，可以启动调查程序并根据调查结果做出相应处理。
   • 如果用户对具体案例或处理程序有疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，退休劳模道德败坏后，其劳模荣誉和待遇的处理需分情况讨论，并依据相关规定和程序进行。