针对您提出的“单位给没上班的人交社保合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，单位给没有实际劳动关系的人员交社保是不合法的。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“劳动者”指的是与用人单位存在实际劳动关系的个人。如果单位与个人之间不存在真实的劳动关系，却为其缴纳社保，这就构成了虚构劳动关系以骗取社会保险待遇的行为，是违法的。

其次，从实际操作和风险角度来看，通过“挂靠”或代缴社保的方式，个人虽然看似能够保持社保的连续性，但实际上却面临着诸多风险。一方面，个人需要承担全部的社保费用，包括单位应缴部分和个人应缴部分，这实际上并没有达到“省钱”的目的。另一方面，如果代缴机构出现问题，如挪用资金或跑路，个人缴纳的社保费用就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也无法得到保障。

此外，社保“挂靠”代缴行为还可能对个人征信产生负面影响，甚至在某些情况下可能涉嫌犯罪，需要承担相应的法律责任。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何合法参保呢？其实，个人可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都允许个人根据自己的经济状况和需求选择合适的缴费基数和缴费方式，既合法又便捷。

综上所述，单位给没有实际劳动关系的人员交社保是不合法的，个人应该通过合法途径参保，以保障自己的权益和利益。