针对您提出的“公司领导与客户利益分成如何处罚”的问题，这确实是一个涉及公司法务和商业道德的重要议题。以下是我从法律角度给出的详细分析和建议：

1. 法律定性：

   • 首先，需要明确的是，公司领导与客户之间的利益分成行为，如果违反了公司规定、行业规范或法律法规，就可能构成违法行为。这种行为可能涉及商业贿赂、不正当竞争等法律问题。

2. 可能的法律后果：

   • 行政处罚：如果公司领导的行为违反了相关行政法规，如《反不正当竞争法》等，监管部门可能会对公司或个人进行罚款、没收违法所得等行政处罚。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如果利益分成行为构成了犯罪，如受贿罪、行贿罪等，相关责任人可能会面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 民事责任：此外，如果这种行为给公司或第三方造成了损失，相关责任人还可能需要承担民事赔偿责任。

3. 公司内部处理：

   • 除了法律后果外，公司内部也可能会对这种行为进行严肃处理。这可能包括警告、罚款、降职、解雇等纪律处分，具体取决于公司的规章制度和行为的严重程度。

4. 建议与预防措施：

   • 加强合规培训：公司应定期对员工进行合规培训，确保他们了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
   • 建立监督机制：公司应建立有效的监督机制，对可能存在的利益冲突和不当行为进行及时监控和纠正。
   • 完善规章制度：公司应完善相关规章制度，明确禁止利益分成等不当行为，并规定相应的处罚措施。

5. 针对具体情况的建议：

   • 如果您是公司领导或员工，发现或涉及此类利益分成行为，应立即停止并向上级或合规部门报告。
   • 如果您是公司外部人士，发现此类行为，可以向相关监管部门举报。

总之，公司领导与客户之间的利益分成行为如果违反了法律法规或公司规章制度，将可能面临严重的法律后果和公司内部处理。因此，建议公司加强合规管理，员工严格遵守法律法规和公司规章制度，以避免此类风险的发生。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。