针对您提出的“个人自愿放弃缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，个人自愿放弃缴纳社保是不合法的。

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险费用是法律规定用人单位及劳动者应尽的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。这一义务是法定的，不能由用人单位和劳动者通过约定来变更或放弃。

在实际操作中，有些用人单位可能会要求员工签订《自愿放弃缴纳社保承诺书》，试图以此规避缴纳社保的法定义务。然而，这种承诺书并不具有法律效力。因为社会保险具有强制性，不可以通过约定来排除适用。无论劳动者是否基于自愿，单位不给劳动者缴纳社保都是无效的违法行为。

此外，放弃缴纳社保看似能让劳动者短期内多拿到一些工资或补贴，但实际上却会让劳动者失去本可以享受的养老、医疗等待遇。在出现失业、工伤等事件时，劳动者也会面临更加艰难的处境。因为社保是劳动者未来生活的一份重要保障，它能在劳动者遇到困难时提供必要的经济支持。

同时，我们也需要认识到，出现“自愿”放弃缴纳社保的情况，往往并非完全出于劳动者的真实意愿。一方面，用人单位为了逃避法定义务、降低用人成本，可能会利用优势地位要求劳动者在放弃缴纳社保的承诺上签字；另一方面，部分劳动者的自我保护和维权意识还不够强，可能认为短期内看不到社保的作用，不如现在实际到手的工资高一点更实用。但这种“自愿”放弃，实际上是在被逼无奈下的妥协，并非真正的自愿。

因此，我建议您不要为了眼前的利益而放弃未来的保障。作为劳动者，您有权要求用人单位依法为您缴纳社会保险费。如果用人单位拒绝缴纳或要求您签订《自愿放弃缴纳社保承诺书》，您可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。