您好，关于伤残津贴是否需要申请的问题，答案是肯定的。伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工给予的一种长期经济补偿，但领取这一津贴需要遵循一定的申请流程。
首先，您需要确认自己是否符合申请伤残津贴的条件。一般来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可从工伤保险基金按月支付伤残津贴；而职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，且用人单位难以安排工作的，则由用人单位按月发给伤残津贴。
接下来，是申请伤残津贴的具体流程：
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（若用人单位未按时提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出），向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内会进行审核，并在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后或停工留薪期满，您或用人单位应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料等。
- 劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
申请伤残津贴：
- 在拿到劳动能力鉴定结论后，您（或您的近亲属、用人单位）即可向工伤保险经办机构提出伤残津贴申请。
- 申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡账号、伤残津贴申请表等材料。
- 工伤保险经办机构在审核材料后，会按月将伤残津贴发放至您的指定账户。
此外，还有一些注意事项需要您了解：
- 对于五级、六级伤残的职工，伤残津贴由用人单位发放。若用人单位不依法支付，您可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式维权。
- 伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化适时调整，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 部分地区可能要求定期复查鉴定，以调整伤残津贴待遇。
在准备申请材料时，请务必确保所有文件齐全且真实有效。同时，关注当地社保部门或工伤保险经办机构的最新政策通知，以避免因政策变动而影响申请进程。如遇疑问或困难，及时咨询当地社保部门或专业法律服务机构，以获得准确指导和帮助。