删除电脑资料可能触犯的法律及后果分析如下：

1. 从刑法角度出发：

   • 故意毁坏财物罪：若删除电脑资料的行为是故意的，并且造成了单位或他人较大的经济损失，那么这一行为可能涉嫌故意毁坏财物罪。根据《刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 案例分析：以小何为例，他因对工作安排不满，故意删除了单位电脑里的重要资料，导致公司恢复资料需要高额费用，造成了较大经济损失。从刑法角度来看，小何的行为若造成的经济损失达到较大标准，就可能涉嫌故意毁坏财物罪。

2. 从公司内部规定层面出发：

   • 纪律处分：单位可以根据自身规章制度，对故意删除电脑资料的行为人进行纪律处分。常见的处分方式包括警告、罚款、降职、辞退等。
   • 证据固定与损失评估：单位在发现此类行为后，应及时固定相关证据，仔细评估损失情况。如果损失较大，可考虑报警，由公安机关依法处理。同时，单位也可按照内部流程，追究相关人员的责任。

3. 从民事责任角度出发：

   • 赔偿损失：若删除电脑资料的行为导致他人遭受了经济损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因资料删除而造成的直接和间接损失。

法律建议：

• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得随意删除电脑资料，以免触犯法律或违反公司规定。
• 对于单位而言，应建立健全的电脑资料管理制度，加强员工培训，提高员工的法律意识和数据保护意识。同时，单位在发现员工故意删除电脑资料的行为后，应及时采取措施，固定证据，评估损失，并依法依规进行处理。

总结： 删除电脑资料的行为可能触犯刑法中的故意毁坏财物罪，也可能违反公司内部规定，导致纪律处分。此外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任。因此，无论是个人还是单位，都应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保电脑资料的安全和完整。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。