关于没有单位是否可以延迟退休的问题，结论是：没有单位的情况下，个人通常无法直接申请延迟退休。延迟退休政策主要是针对在职职工，与所在单位协商一致后，在符合法定条件下可以选择弹性延迟退休。对于没有单位的人员，如自由职业者、个体工商户等，由于不存在与单位的劳动关系或人事关系，因此无法直接适用延迟退休政策。
延迟退休政策的具体规定：
- 延迟退休政策主要是针对在职职工，特别是那些达到法定退休年龄但仍有工作能力和意愿的人员。
- 职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟退休的时间最长不超过法定退休年龄三年。
- 延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，并保障职工的合法权益。
对于没有单位的人员，如何规划退休生活：
- 虽然无法直接申请延迟退休，但个人可以通过其他方式规划退休生活，如提前储蓄、投资理财、参加社会保险等，以确保退休后的经济来源。
- 同时，个人也可以关注政府或社会机构提供的退休服务或福利，如老年大学、社区活动等，以丰富退休生活。
特殊情况下的延迟退休：
- 需要注意的是，虽然一般情况下没有单位的人员无法直接申请延迟退休，但在某些特殊情况下，如个人从事特殊工作或具有特殊技能，且确实需要继续工作以维持生计或贡献社会，可能可以通过相关途径或政策获得延迟退休的机会。然而，这种情况相对较少，且需要符合特定的条件和程序。
综上所述，没有单位的情况下，个人通常无法直接申请延迟退休。但个人可以通过其他方式规划退休生活，并关注政府或社会机构提供的退休服务或福利。如有任何关于退休规划或法律方面的问题，可以直接向我咨询。