针对您提出的“天天让去纪委配合谈话影响工作怎么办”这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 理解纪委谈话的性质：

   • 纪委谈话通常是针对涉及违纪、违法或可能存在不当行为的人员进行的调查或询问。这种谈话是纪委履行其监督、执纪、问责职责的一部分。
   • 如果您被要求去纪委配合谈话，这并不意味着您一定存在违纪或违法行为，但确实需要您积极配合，以澄清事实或提供相关信息。

2. 分析对工作的影响：

   • 频繁被要求去纪委配合谈话，确实可能会对您的日常工作造成一定的影响，如打断工作节奏、占用工作时间等。
   • 然而，这种影响是暂时的，且通常是为了查明事实真相，维护纪律和法律的严肃性。

3. 应对策略：

   • 积极配合：首先，您应该积极配合纪委的谈话要求，如实提供相关信息，不得隐瞒或谎报。这是您作为公民或公职人员应尽的义务。
   • 与单位沟通：如果谈话确实对您的日常工作造成了较大影响，您可以尝试与所在单位沟通，说明情况，并请求单位在可能的情况下给予一定的理解和支持，如调整工作安排等。
   • 合理安排时间：在谈话期间，您可以尝试合理安排时间，确保在不影响谈话的前提下，尽可能减少对工作的影响。例如，可以利用非工作时间或请假时间进行谈话。
   • 寻求法律帮助：如果您认为纪委的谈话存在不当之处，或者谈话对您的权益造成了侵害，您可以寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，了解您的权利和义务，以及可能的法律救济途径。

4. 法律后果：

   • 如果您拒绝配合纪委的谈话要求，或者提供虚假信息，可能会面临纪律处分或法律责任。
   • 因此，建议您务必认真对待纪委的谈话要求，积极配合调查，以维护自己的合法权益和纪律法律的严肃性。

综上所述，面对纪委的谈话要求，您应该积极配合，并合理安排时间以减少对工作的影响。如果谈话确实对您的日常工作造成了较大影响，您可以尝试与所在单位沟通或寻求法律帮助。如有任何法律问题或需要进一步的建议，请直接向我咨询。