关于单位会议记录是否可以给当事人的问题，这主要取决于会议记录的性质、内容以及公司的相关规定。以下是从不同角度的分析：
会议记录的性质与内容：
- 如果会议记录仅涉及公司内部事务、日常运营或一般性讨论，且不包含敏感信息或商业秘密，那么从信息共享的角度来看，将会议记录提供给当事人（尤其是与会议内容直接相关的当事人）可能是合理的。
- 然而，如果会议记录涉及公司机密、商业策略、个人隐私或法律纠纷相关内容，那么公司可能会出于保护自身利益和遵守法律法规的考虑，限制会议记录的传播范围。
公司规定与政策：
- 不同公司对于会议记录的管理和传播有不同的规定。一些公司可能允许在特定条件下将会议记录提供给当事人，而另一些公司则可能严格禁止。
- 因此，在决定是否将会议记录提供给当事人之前，应首先查阅公司的相关规定和政策，确保自己的行为符合公司要求。
法律风险与合规性：
- 未经授权擅自传播会议记录可能构成对公司机密的泄露，违反公司规定甚至可能触犯法律法规。
- 如果会议记录中包含个人隐私信息，传播这些信息还可能侵犯他人的隐私权，引发法律纠纷。
实际操作建议：
- 如果当事人需要了解会议内容，且会议记录不涉及敏感信息或商业秘密，可以考虑在符合公司规定的前提下，向当事人提供会议记录的摘要或关键信息。
- 如果会议记录涉及敏感内容，应建议当事人通过正式渠道（如向公司管理层或相关部门提出申请）来获取相关信息。
- 在任何情况下，都应确保自己的行为符合法律法规和公司规定，避免因不当行为而引发法律风险。
综上所述，单位会议记录是否可以给当事人并没有一个绝对的答案。这需要根据会议记录的性质、内容、公司规定以及法律风险等多方面因素进行综合考虑。如果你有关于会议记录传播的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。