结论：本人未参会但记录会议记录的行为是否可行，需分情况讨论，主要取决于会议的性质、公司的规章制度以及记录会议记录的目的和方式。

1. 从会议性质和公司规章制度的角度：

   • 如果会议是公司正式会议，且公司规章制度明确规定只有参会人员才能记录会议记录，那么未参会人员记录会议记录可能违反公司规定，甚至可能因泄露会议内容或信息不准确而引发法律责任。
   • 如果公司规章制度未明确规定会议记录的记录者身份，或者允许非参会人员记录会议记录（例如，为了确保会议记录的客观性和准确性，公司可能指定专人负责记录，无论其是否参会），那么未参会人员记录会议记录在制度上是可行的。

2. 从记录会议记录的目的和方式的角度：

   • 如果记录会议记录的目的是为了后续参考或存档，且记录方式合法合规（例如，不涉及泄露公司机密或侵犯他人隐私），那么未参会人员记录会议记录在法律上通常不会构成问题。
   • 如果记录会议记录的目的是为了传播或公开会议内容，且未经参会人员或公司同意，那么这种行为可能侵犯参会人员的隐私权或公司的商业秘密，从而引发法律责任。

法律建议：

• 在记录会议记录前，最好先了解公司的规章制度和会议的性质，确保自己的行为符合公司规定和法律要求。
• 如果确实需要未参会人员记录会议记录，建议事先征得参会人员或公司的同意，并明确记录的目的和方式，以避免潜在的法律风险。
• 如果对记录会议记录的行为是否合法合规存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果未参会人员记录会议记录的行为违反了公司规章制度或法律规定，可能会面临公司的纪律处分或法律责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
• 如果记录会议记录的行为侵犯了参会人员的隐私权或公司的商业秘密，还可能面临民事赔偿或刑事责任。

总之，本人未参会但记录会议记录的行为是否可行，需根据具体情况进行判断。在做出决定前，建议充分了解相关法律法规和公司规章制度，并咨询专业律师或法律顾问的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。